Koinè

Nell’ottobre 2008, il Consiglio di Amministrazione di Koiné ha varato la ripetizione della analisi del clima organizzativo interno, analisi che era stata effettuata, con buon esito, nel mese di ottobre 2004.

A distanza di quattro anni e, per certi versi, di un’anno luce, tanti sono stati i mutamenti intervenuti nel contesto di operatività della cooperativa e anche entro essa ( basti considerare, in tema, la crescita degli occupati e dei servizi ), ci si proponeva di misurare il benessere organizzativo interno e di cogliere e rilevare l’esistenza ed il grado di consistenza di eventuali criticità.

L’esito della rilevazione è eccellente, sotto ogni profilo, e conferma che, almeno nella percezione di soci e dipendenti, Koiné è diversa dagli altri perché si è pensato che avrebbe potuto esserlo e si è fatto di tutto perché fosse. 

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2. Questionario soci e dipendenti.pdf	Questionario soci e dipendenti	152 Kb	01/03/2009 14:30
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4.1 Lucidi focus 1.pdf	Lucidi focus 1 - prima parte	2931 Kb	01/03/2009 14:29
4.2 Lucidi focus 1.pdf	Lucidi focus 1 - seconda parte	3640 Kb	01/03/2009 14:27
4.3 Lucidi focus 1.pdf	Lucidi focus 1 - terza parte	4591 Kb	01/03/2009 14:26
5. Report intermedio 1.pdf	Report intermedio 1	1335 Kb	01/03/2009 14:19
6.1 Lucidi focus 2.pdf	Lucidi focus 2 - prima parte	4416 Kb	01/03/2009 14:18
6.2 Lucidi focus 2.pdf	Lucidi focus 2 - seconda parte	4096 Kb	01/03/2009 14:16
7. Report intermedio 2.pdf	Report intermedio 2	333 Kb	01/03/2009 14:06
8. Rapporto finale.pdf	Rapporto finale	3236 Kb	01/03/2009 14:06